MVO

Gepast werk voor elke leeftijd.

Bij Aviko staat de mens centraal. Op elk niveau krijgen mensen opleidingen om de hoogste kwaliteit te garanderen. Een levensfasebewust beleid is dan ook één van onze MVO-doelstellingen. Zo zorgen we dat onze 2055 medewerkers zich goed voelen én blijven voelen, tijdens en na hun job bij Aviko. Daarom introduceerden we in 2010 een levensfasebewust personeelsbeleid. Hierbij krijgen Aviko medewerkers met problemen professionele ondersteuning om hun werkvermogen of gezondheid te verbeteren.

Veiligheid staat op nummer 1 bij Aviko. Ons uitgebreid veiligheidsprogramma wil het aantal ongevallen verminderen tot nul. Naast een levensfasebewust personeelsbeleid hebben wij nog drie andere doelen geformuleerd in ons MVO-beleid. Want als wereldspeler binnen de  aardappelverwerking, beseffen we als geen ander hoe levensnoodzakelijk de natuur is. Want zonder natuur kan Aviko niet bestaan. Hierdoor voelen wij ons erg betrokken bij maatschappelijke vraagstukken zoals duurzaam energiegebruik, het milieu of de groeiende wereldbevolking. Dichter bij huis zetten we ons in voor de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers, vandaag én morgen.

Lees hier meer over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen bij Aviko.